Bagi Bupati Sikka, pemerintahan yang kuat dibangun oleh aparatur yang kuat. Karena itu, kata dia, sudah seharusnya ASN mengembangkan potensi yang dimiliki.
Dalam konteks itu, Bupati Sikka berkeinginan kuat manajemen talenta di daerah itu harus terus didorong dari waktu ke waktu. Hemat dia, manajemen talenta bukan sekadar mekanisme penempatan seseorang pada jabatan, tetapi bagian dari upaya membangun birokrasi yang objektif, profesional dan berbasis kompetensi serta kinerja.
Dia sangat menginginkan ASN yang berprestasi mendapatkan ruang untuk berkembang, ASN yang memiliki potensi mendapatkan pembinaan, dan setiap aparatur memiliki kesempatan yang adil untuk memberikan kemampuan terbaiknya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Kita harus membangun birokrasi yang tidak hanya sibuk dengan rutinitas, tetapi bergerak, bekerja dan menghasilkan dampak,” tantang mantan Ketua PP PMKRI itu.
Politisi Partai Solidaritas Indonesia (PSI) menegaskan bahwa ukuran keberhasilan pemerintah adalah ketika masyarakat merasakan pelayanan yang semakin baik, pendidikan semakin maju, kesehatan semakin mudah diakses, ekonomi masyarakat semakin tumbuh, desa-desa semakin berkembang dan pelayanan publik semakin cepat serta mudah.
“Jangan sampai kita sukses menghabiskan anggaran, tetapi gagal menghadirkan perubahan,” ungkap dia.
Halaman : 1 2 3 4 Selanjutnya
Laporkan
Ikuti Kami
Subscribe
